Wij helpen professionals hun eigen wijze van communicatie te verdiepen en de onderlinge communicatie te versterken. We brengen psychologische veiligheid en verbindende communicatie tot leven op een manier die verder gaat dan de geijkte gespreksvaardigheden. We combineren lichtheid, humor en diepgang.
Waar mensen met mensen werken, raken we elkaar. Soms schuurt het, soms sluiten we ons voor elkaar af.
Groei begint bij bewustzijn van wat er in contact gebeurt. Spanning, misverstanden en gemiste signalen horen erbij.
Wil je samen groeien dan is de ervaren veiligheid geen luxe, maar noodzaak. Ze bepaalt of we kwetsbaar durven zijn. Elkaar durven aankijken, het gesprek aangaan en samen leren. Dáár ontstaat verbinding, flow en neemt de effectiviteit toe.
Als team werken we vaak langs elkaar heen. Dit moet toch beter kunnen? 🤕
😓 De gesprekken die we voeren brengen te weinig beweging. Wat is de oplossing?
We gaan gesprekken uit de weg en voeren ze indirect. Hoe krijgen we helderheid?
We willen meer verbinding, maar hoe beginnen we dat gesprek?
Er is spanning in het team, maar niemand benoemt het. Wat nu?
Wij begeleiden professionals en organisaties bij het bouwen van een cultuur waarin vertrouwen, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid centraal staan. Waar gesprekken niet worden vermeden, maar gevoerd. Met impact.
Interactieve workshop waarin ervaren centraal staat.
Oefenen met eigen real-life cases uit het team of organisatie.
Verbindend leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke verdieping.
We bieden rijke leer ervaringen rondom verbindende communicatie en psychologische veiligheid. Zoals workshops, trainingen en leiderschapsprogramma’s. Altijd afgestemd op de behoefte van jouw team of organisatie.
Compact. Soms wil je tijdens een thema-, groeidag of roadshow deelnemers inspireren met een krachtige ervaring. Onze workshop biedt precies dat: licht, verdiepend en direct toepasbaar. Je kunt ervoor kiezen om de deelnemers iets voor te laten bereiden maar ook zonder voorbereiding wordt het een impactvolle belevenis. Van 1,5 UUR tot een dagdeel. Aan te passen aan jullie behoefte en planning. voor groepen van 8 tot 80 personen.
Prikkelende workshops met impact. Hands-on, praktisch en verbindend.
Soms wil je écht in beweging krijgen. Onze trainingen bieden dat: uitnodigend, verdiepend, prikkelend en direct toepasbaar in de praktijk. Het is vernieuwend en gaat dieper dan de gesprekstechnieken en de bekende kleurentheorieën. De training bestaat uit ervaringsgerichte oefeningen, reflectie en directe toepassing op de eigen werkpraktijk. Een aanpak die aanzet tot reflectie, eigenaarschap en concrete stappen in (zelf) leiderschap.
We bieden een aanbod van een dag tot aan meerdere dagen. Altijd maatwerk zodat het aansluit bij het vraagstuk van het team of de organisatie.
Het begint bij meer zelfbewustzijn. Van daaruit ontstaan sterkere verbindingen en betere samenwerking. Je begrijpt wat psychologische veiligheid en verbindend communiceren écht betekenen, je ervaart welk effect dit heeft in de praktijk.
Teamtrainingen zijn per definitie maatwerk. Wij stellen een training samen die doelgericht is en past binnen jullie organisatie. Tijdens de intake bepalen we samen waar er behoefte aan is en wat er nodig is om op korte termijn grote stappen te kunnen maken.
Leiderschap vraagt om voortdurende ontwikkeling. Onze trainingen bieden professionals en leiders concrete handvatten om hun zelfinzicht te vergroten, effectiever te communiceren en feedback als ontwikkelkans te benutten. Leren wordt zo geen eenmalige ervaring, maar een doorlopend proces dat professionals en leiders veerkrachtig en toekomstgericht maakt.
Wanneer authentiek en emotioneel volwassen handelen toeneemt, ontstaat een cultuur waarin mensen zich ontwikkelen, verbinden en bijdragen. Zo dragen onze programma’s bij aan een lerende en wendbare organisatie.
We bieden altijd maatwerk programma’s die volledig zijn afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. In samenspraak ontwikkelen we een traject dat aansluit bij de huidige cultuur en doelen.
Geen standaardtrainingen, maar programma’s die direct aansluiten bij jullie leiderschapsuitdagingen. In een intake bepalen we samen waar de grootste winst ligt en welke beweging er nodig is.
Ik ben actief als trainer, coach en therapeut. Ik ben krachtig in het maken van verbinding en brenger van beweging. Ik kom mijn bed uit voor goede gesprekken, een oprechte lach en het gevoel echt verbonden te zijn.
Na meer dan tien jaar in leidinggevende en adviesrollen binnen MKB-bedrijven heb ik van dichtbij ervaren hoe essentieel persoonlijke ontwikkeling is. Sinds 2017 werk ik als zelfstandig facilitator en begeleid ik de menselijke kant van gedrag- en organisatieverandering.
Mijn empathisch vermogen is mijn sterkste handelsmerk geworden. Ik voel vaak snel wat er onder de oppervlakte speelt. Wat de vraag achter de vraag is, of de dynamiek die maakt dat iets stokt. Daarbij beweeg ik gemakkelijk door de hiërarchische lagen van een organisatie heen. In mijn werk breng ik vanuit respect en vertrouwen de ander in beweging, vanuit het geloof in diens eigen verantwoordelijkheid en potentieel.
Anderen omschrijven mijn aanpak als warm, met humor en diepgang. Professioneel, met een passende verhouding tussen nabijheid en distantie.
Ik werkt samen met verschillende organisaties en trainingsbureaus aan programma’s die duurzame verandering mogelijk maken.
Tevens bied ik een gezamenlijk aanbod met Dorien Witte van De Emotieschool.
Samen verzorgen wij programma’s over psychologische veiligheid, verbindend communiceren en persoonlijk leiderschap.
Beiden zijn we als zelfstandige ondernemers, verbonden door een gedeelde visie en passie: leren en ontwikkelen begint bij bewustzijn in het contact. Tussen hoofd buik en hart, tussen mensen onderling.
